केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या वेतन/भत्ते/पेन्शन आणि इतर लाभांमध्ये सुधारणा करण्यासाठी 8 व्या केंद्रीय वेतन आयोगाची तात्काळ स्थापना 8th pay commission
आदरणीय 7 व्या केंद्रीय वेतन आयोगाच्या शिफारशी सरकारने लागू केल्या आहेत. 01.01.2016. तथापि, कर्मचाऱ्यांच्या बाजूने 7 व्या CPC आणि त्यानंतर भारत सरकारकडे किमान वेतन सुधारित करून रु. 26,000/- प्रति महिना 01.01.2016 रोजी ILC मानदंड आणि डॉ. आयक्रोयड फॉर्म्युला इत्यादींच्या विविध घटकांच्या आधारे गणना केली जाते. आम्ही 7 व्या CPC समोर हे देखील सादर केले आहे की राष्ट्रीय परिषदेच्या स्टाफ बाजूने प्रस्तावित किमान वेतन ( JCM) अजूनही खालच्या बाजूला आहे. दुर्दैवाने आमचे सर्व युक्तिवाद 7 व्या CPC ने कोणत्याही आधाराशिवाय नाकारले आणि रु.ची शिफारस केली. 18,000/- किमान वेतन w.e.f. 01.01.2016. स्टाफ बाजूने फिटमेंट फॅक्टर 3.68% असावा अशी मागणी केली असताना, 7 व्या CPC ने फक्त 2.57% ची शिफारस केली आहे जी सरकारने स्टाफ पक्षाशी कोणतीही वाटाघाटी न करता लगेच मान्य केली. 7व्या सीपीसीच्या प्रतिकूल शिफारशींमुळे आणि कर्मचाऱ्यांच्या बाजूने कोणतीही चर्चा न करता आणि कर्मचाऱ्यांच्या बाजूने दिलेल्या प्रस्तावांचा विचार न करता सरकारने त्या मान्य केल्यामुळे नाराज होऊन, राष्ट्रीय परिषदेच्या (जेसीएम) घटक संघटनांनी संप पुकारला. किमान वेतन आणि फिटमेंट फॅक्टरमध्ये सुधारणा करण्याची मागणी करणारी सरकारची नोटीस. कर्मचाऱ्यांच्या बाजूने वाटाघाटी करण्यासाठी सरकारने श्री. यांच्या अध्यक्षतेखाली मंत्र्यांची एक समिती स्थापन केली. राजनाथ सिंह गृहमंत्री, दिवंगत अरुण जेटली तत्कालीन अर्थमंत्री, श्री सुरेश प्रभू तत्कालीन रेल्वे मंत्री आणि श्री मनोज सिन्हा तत्कालीन रेल्वे मंत्री यांनी चर्चेनंतर कर्मचाऱ्यांच्या मागण्यांपर्यंत पोहोचण्यासाठी त्यांच्याशी आणखी चर्चा केली जाईल, असे सरकारने मान्य केले. एक सौहार्दपूर्ण तोडगा. मंत्र्यांच्या समितीने दिलेल्या आश्वासनाच्या आधारे अनिश्चित काळासाठी
संपही स्थगित करण्यात आला. दुर्दैवाने कर्मचाऱ्यांच्या बाजूने वाटाघाटी करण्यासाठी आणि किमान वेतन आणि फिटमेंट फॅक्टरमध्ये वाढ करण्यासाठी सरकारने कोणतीही सकारात्मक पावले उचलली नाहीत.
सरकार स्वतः म्हणते की महागाई 4% ते 7% च्या श्रेणीत आहे सरासरी ती 5.5% असेल. कोविड नंतरची महागाई कोविडपूर्व पातळीपेक्षा जास्त आहे.
2016 ते 2023 पर्यंत दैनंदिन जीवनासाठी आवश्यक असलेल्या जीवनावश्यक वस्तू आणि वस्तूंच्या किरकोळ किमतींची तुलना केल्यास स्थानिक बाजारपेठेनुसार त्या 80% पेक्षा जास्त वाढल्या आहेत, परंतु आम्हाला 1/7 पर्यंत केवळ 46% महागाई भत्ता प्रदान करण्यात आला आहे. /२०२३. त्यामुळे कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना देण्यात येणारी वास्तविक दरवाढ आणि डीए यामध्ये तफावत आहे.
केंद्र सरकारच्या महसुलात 2015 ते 2023 या वर्षात दुप्पट वाढ झाली आहे.
केंद्र सरकारच्या वास्तविक महसुलात 100% पेक्षा जास्त वाढ झाली आहे म्हणून केंद्र सरकारची 2016 च्या तुलनेत अधिक भरण्याची क्षमता आहे. एप्रिल 2023 मध्ये GST संकलनातही वाढ झाली आहे 1.87 लाख कोटी रुपये जमा झाले आहेत. 2022-23 या वर्षात आयकर संकलन सर्वाधिक होते. आर्थिक वर्ष 2022-23 मध्ये एकूण वैयक्तिक आयकर संकलन (एसटीटीसह) (तात्पुरते) रु. 9,60,764 कोटी आणि मागील वर्षाच्या तुलनेत 24.23% वाढ दर्शविली आहे
भारताचे अप्रत्यक्ष कर संकलन 2022-23 मध्ये 7.21% वाढून 13.82 लाख कोटी झाले आहे जे मागील वर्षी 12.89 लाख कोटी होते. स्रोत केंद्रीय अप्रत्यक्ष कर आणि सीमा शुल्क मंडळ (CBIC).
2023-24 या वर्षासाठी अर्थसंकल्पीय अंदाजानुसार 33,60,858 कोटी रुपये महसूल संकलन अपेक्षित आहे, 2022-23 मध्ये एकूण महसूल 30,43,067 कोटी रुपये होता. राज्याच्या वाट्यानंतर केंद्र सरकारचा वास्तविक महसूल 20,86,661 रुपये होता
कोटी केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांचे कर्मचारी संख्या गेल्या दशकापासून कमी झाली असून सुमारे 10 लाख रिक्त पदे कामाचा दबाव किंवा विद्यमान कर्मचारी आहेत.
वेतन (पगार) आणि भत्त्यांसाठीचा वास्तविक खर्च 2020-21 या वर्षासाठी केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांच्या एकूण महसुली खर्चाच्या केवळ 7.29% आहे. निवृत्ती वेतनधारकांच्या बाबतीत निवृत्ती वेतनावरील वास्तविक खर्च एकूण महसुली खर्चाच्या सुमारे 4% आहे.
“1.22 दहा वर्षांच्या दीर्घ कालावधीची प्रतीक्षा न करता मॅट्रिक्सचे वेळोवेळी पुनरावलोकन केले जावे अशी देखील शिफारस केली जाते. आयक्रोयड फॉर्म्युलाच्या आधारे त्याचे पुनरावलोकन केले जाऊ शकते आणि सुधारित केले जाऊ शकते जे सामान्य घटक असलेल्या वस्तूंच्या बदलांच्या किंमती विचारात घेते. मनुष्याची टोपली, ज्याचा शिमला येथील कामगार ब्युरो वेळोवेळी आढावा घेतो, असे सुचवले जाते की दुसर्या वेतन आयोगाची वाट न पाहता या मॅट्रिक्सच्या पुनरावृत्तीचा आधार बनविला जावा.”
सरकारने आतापर्यंत वरील शिफारसी स्वीकारल्या नाहीत किंवा 8 व्या केंद्रीय वेतन आयोगाची स्थापना केली नाही. केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्ती वेतनधारकांचा DA आधीच 50% वर पोहोचला आहे. 01.01.2024 महागाई आणि किंमत वाढ लक्षात घेता DA घटक 50% ओलांडतील. येथे हे देखील नमूद करणे उचित आहे की 20 लाखांहून अधिक नागरी केंद्र सरकारचे कर्मचारी राष्ट्रीय पेन्शन प्रणाली अंतर्गत संचालित केले जातात आणि प्रत्येक महिन्याला त्यांना त्यांच्या मूळ वेतन आणि DA च्या 10% NPS मध्ये योगदान द्यावे लागते. यामुळे त्यांचा टेक होम पगार मोठ्या प्रमाणात कमी होतो. NPS रद्द करण्याच्या आणि CCS (निवृत्तीवेतन) नियम, 1972 (आता 2021) अंतर्गत किंवा त्यानंतर भरती झालेल्या केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांना पेन्शन पुनर्संचयित करण्याच्या आमच्या मागणीला सरकारने अद्याप सहमती दिलेली नाही.
०१.०१.२००४.
वरील सर्व बाबी आणि आजच्या जीवनाची गरज लक्षात घेऊन तसेच पात्र आणि हुशार उमेदवारांना सरकारी सेवेकडे आकर्षित करण्यासाठी आता तात्काळ 8वा केंद्रीय वेतन आयोग स्थापन करण्याची आणि केंद्राच्या वेतनश्रेणी/भत्ते/पेन्शन आणि इतर लाभांमध्ये सुधारणा करण्याची वेळ आली आहे. सरकारी कर्मचारी परस्पर चर्चा करून तोडगा काढतात. त्यामुळे भारत सरकारने ताबडतोब ८वा केंद्रीय वेतन आयोग गठीत करावा, अशी कर्मचारी पक्षाची मागणी आहे.
