वैद्यकीय अनुदान व वेतन आयोग थकीत हफ्ते अनुदान महाराष्ट्र विनियोजन (लेखानुदान) अधिनियम २०२३ कर्मचारी वेतन वित्तीवेतन व आस्थापना तरतूद 7 th pay commission 

Join Now
WhatsApp Group Join Now
Telegram Group Join Now

वैद्यकीय अनुदान व वेतन आयोग थकीत हफ्ते अनुदान महाराष्ट्र विनियोजन (लेखानुदान) अधिनियम २०२३ कर्मचारी वेतन वित्तीवेतन व आस्थापना तरतूद 7 th pay commission 

सन २०२३-२०२४ या आर्थिक वर्षातील माहे डिसेंबर, २०२३ या महिन्याचा वेतन व भत्ते, निवृत्तीवेतन याबाबीचा खर्च भागविण्यासाठी तसेच या ज्ञापनाद्वारे लेखाशिर्ष

२२२०२०१७३/३६ मध्ये उपलब्ध करुन दिलेली तरतूद सातव्या वेतन आयोगाचा ३ रा हप्तासाठी शासनाने संचालनालयाच्या स्तरावर उपलब्ध करुन दिलेल्या तरतूदीच्या अधीन राहून

प्राथमिक शिक्षण संचालनालय, महाराष्ट्र राज्य, पुणे यांचेकडून खालील लेखाशिर्षाखाली सोबत जोडलेल्या तक्त्यात दर्शविलेल्या तरतूदी संबंधित मुख्य कार्यकारी अधिकारी, जिल्हा परिषदा यांना खर्च करण्यास अनुमती देण्यात येत आहे.

(रुपये हजारात)

उपरोक्त निधी खालील अटींच्या अधीन राहून खर्च करणेबाबत संबंधित आहरण व संवितरण अधिकारी यांना

कळविण्यात येत आहे.

अ) ज्या उद्देशासाठी अनुदान मंजूर आहे. त्याव्यतिरिक्त इतर उद्देशासाठी खर्च करता येणार नाही.

आ) सदर खर्चाचा प्रगती अहवाल मासिक निधी विवरणपत्रानुसार संबंधित अधिका-यांने लेखाशिर्षनिहाय कोषागार प्रमाणक क्रमांक व दिनांकासह दरमहा १० तारखेपर्यंत सादर करावा.

तसेच खर्च मेळाचा त्रैमासिक अहवाल विहित प्रपत्रात नियमितपणे सादर करावा.

इ) वेतन अनुदानाची थकबाकी अदा करताना अनुक्रमांक ४नियम ३९ (ब) टिप-४ अनुक्रंमाक ५नियम ३९ (ब) टिप-५तसेच अनुक्रमांक ६ नियम ४ प्रमाणे सक्षम प्राधिका-यांची मान्यता घेऊन अनुदान अदा करावे.

सन २०२३-२०२४ या आर्थिक वर्षातील माहे डिसेंबर, २०२३ या ज्ञापनाद्वारे लेखाशिर्ष २२२०२०१७३/३६ मध्ये उपलब्ध करुन दिलेली तरतूदीमध्ये नियमित वेतन, वैद्यकीय देयके तसेच सातव्या वेतन आयोगाचा ३ रा हप्तासाठी अदा करावयाची आहे.

वितरीत करण्यात आलेल्या तरतूदीमधून आपल्यास्तरावर कोणत्याही प्रकारची कपात करण्यात येऊ नये. वरीलप्रमाणे मंजूर तरतूदी संगणक वितरण प्रणालीवर वितरीत करण्यात आलेल्या आहेत.

तसेच सदरचे ज्ञापन (Scancopy) शिक्षणाधिकारी (प्राथमिक) सर्व यांच्या शालेय पोषण आहार योजना व सर्व शिक्षा अभियान यांच्या ई-मेलवर देण्यात आलेली आहे.

Leave a Comment